目前并没有对程序员等级进行明确的划分，很多时候是参照BAT的程序员等级进行判定。 BAT（中国互联网公司三巨头） BAT，B指百度、A指阿里巴巴、T指腾讯，是中国互联网公司百度公司（Baidu）、阿里巴巴集团（Alibaba）、腾讯公司（Tencent）三大互联网公司首字母的缩写。 先来一张图看懂阿里级别体系，下面将展开叙述：     　　阿里是典型的岗位和职级分开的，所以大部分人也不在意 Title，比如大家经常会提到的经理、总监啥的，阿里提到的很少，只是对外的时候为了个人形象， 可能给自己挂个什么总经理、总监的名片标志，你收到一个名片上面写上 xxx 总经理，但是其实可能是一个 P7 的专家。 　　岗位和职级分开的一个好处就是可以随时响应组织变化，阿里非常非常重要的一个价值观就是拥抱变化，所以阿里每年也是常态的组织结构调整， 今年可能是我带领这个团队、这个业务，明年我可能不带团队了都有可能。当然还有一个重要的作用是让那些有技术的同学可以享受更好的待遇（传统企业里，资源和待遇都是聚焦在管理者身上）， 这样一个有意思的现象是：我的小弟拿的钱可能会比我还要多，这在阿里也是比较普遍的现象，也有合理性和必然性。 P4-P14 的通用标准描述 阿里官方的定义是从P1-P14，11年以前还会招P4，之后就再也没有了，校招生都是从P5+起。 我先给大家看看 P4-P14 的通用标准描述： 这几个岗位的含义分别是初级工程师、工程师、高级工程师、专家，这4个Title。当然每个公司title名称不一样哈，举个例子把，比如阿里 P6 高级工程师可以去很多公司去担任部门技术总监了， 对于很多还没有想清楚是不是要把技术一路走到底的同学来说，到达 P7 就是人生的一个重要节点，P7 就可以去很多公司去当技术负责人了。   P8 及以上需要很多机遇和时间的沉淀，所以我暂时不展开了，我认为这是分水岭，所需要的经验和技巧也是完全不同的，这个需要单独去分享。 对应的薪酬待遇也是有一些差别的哈，我这里只是按照一个平均水准来描述。 P4 大概的月薪应该是8K-12K左右，年薪在 10-15W 左右 P5 大概的月薪应该是12K-18K左右，年薪在15-20W左右 P6 大概的月薪应该是25K-32K左右，年薪在30-40W左右 P7 大概的月薪应该是35K-45K左右，年薪在50-60W左右   以上年薪包含可能的年终奖。 　　可能有的同学说我阿里同学没有这么多啊，我需要提醒大家的是阿里员工有股票的，这些都是你的收入哦。 所以基本上你可以得到一个结论，靠谱的技术同学3年买车、甚至买房都有可能的，不要小看程序员哦，都是超级潜力股。   阿里巴巴从11年开始就通过晋升委员会的方式来运作员工晋升，每个人想要晋升下一个层级，都需要高两级的专业评委投票来决定。         之前有过传闻，在阿里工程师在35岁之前没有达到p8是要被清退的，后来阿里澄清了这是个假消息。 但不可否认的是，随着年龄的增加，程序员的路在何方？   转载请注明出处，谢谢！ 原文地址：https://www.cnblogs.com/xiongze520/p/11762986.html